Necroman писал(а):Цитата(Necroman @ 30.11.2007 - 09:52) Цербер, я участвовал в процессе набора персонала "в одной из крупных городских частных фирм". Людей мы брали исключительно по итогам тестирования на интервью. Рекомендации сыграли роль лишь однажды, когда кандидатуру отказались даже рассматривать, вспомнив, кто он такой и как учился в СарФТИ
Если человек уверен, что:
- проживёт всю жизнь и умрёт в Сарове,
- будет работать только в конторах, где берут только по местным рекомендациям, игнорируя дипломы крупнейших российских ВУЗов и не проводя технических собеседований,
... то ему, в самом деле, кроме СарФТИ деваться некуда, и даже по барабану, что там происходит - лишь бы быть там на хорошем счету. Но это не отменяет необходимости взвешивать риски и стряхивать лапшу с ушей - именно это я и советую делать. А ещё - пытаться поступать везде, где только можно, оставляя что-то "на худой конец".
Может быть по этому ты и уехал из города?
Фирма то жива? :-)
И еще если это СТЛ ныне ЗАО ИНТЕЛ АО то можно не продолжать. там работают очень много выпускников СарФТИ. и Как они наби рались я прекрасно знаю.
Да плевать всем на диплом. Ты сам написал - тестирование и собеседлование. а не корки!
Вот видиш а как человек усился скажем в ННГу ты не узнаеш. а собеседование дает только характеристику знаний. а если человек имеет психические растройства и пол года будет лежать в больничке .....
Вобщем все понятно. Либо вас только на собеседования приглашали либо вы просто не в курсе процессов происходиыших в реальности в этой крупной фирме.